借疫情賣慘丨年銷8億深圳大賣拖欠工資、逼員工離職!

        近日,跨境電商圈中“年銷8億的深圳大賣被爆欠薪、裁員、逼迫員工離職”一事掀起了無數(shù)波瀾。此篇,小編為大家講述整個事件的前因后果。

         深圳大賣被爆克扣工資、逼離職 


        近日,深圳某跨境電商公司的員工在社交媒體上爆料:公司在疫情期間,克扣拖欠員工提成和工資,并要求員工簽署協(xié)議:同意加班、降薪、緩發(fā)工資、不允許有任何的消極抱怨,甚至還有每周慢跑3次每次不少于3公里等一系列條件,如果不滿足任一條件,將被定為自愿接受主動離職安排。

        從爆料者提供的信息中得知,疫情期間該公司先后發(fā)布了三次公告,稱公司受到疫情沖擊,目前正面臨著生死危機,現(xiàn)金流已無以為繼,于是讓員工簽署各種“爭議性”條約。


        在1月29日的公告里提到:

        借疫情賣慘丨年銷8億深圳大賣拖欠工資、逼員工離職!      

        在該公司1月29日的一次公告中,原本承諾2月份薪酬按廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但在3月5日的公告中,可以看到將疫情前1月份應(yīng)當發(fā)放的提成和工資分成3期支付,并取消所有年終獎等獎金。2月復工的員工全部延遲一個月發(fā)放工資,在2月停工休息的員工直接無薪水

        在2月28日的公告里提到:

        借疫情賣慘丨年銷8億深圳大賣拖欠工資、逼員工離職!       

        借疫情賣慘丨年銷8億深圳大賣拖欠工資、逼員工離職!

        1. 同意薪酬調(diào)整;


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        2. 每天晚上早于10點下班不超過4次(每月);


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        3. 每天慢跑3公里至少3次(每周);


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        4. 不得消極抱怨。


        此外,還在最后表示,如以上任何一條沒有做到,自愿績效考核D且不參與任何月度獎金及各項分紅計劃及自愿辭職。

        在3月5日的公告,其中包括:

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        1月份工資分期三個月支付。


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        二月起停工的員工沒有任何工資。


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        全員推遲到4月1日復工,并且默認工資下調(diào)20%-50%。(員工透露,在2-4月期間,除了少數(shù)人以外,接近全體員工無薪,并且1月底關(guān)閉員工在家辦公的權(quán)限。)


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        關(guān)閉深圳辦公室,要求員工去惠州上班,不同意則降薪離職。(員工表示,原本深圳公司的電腦偷偷被搬去了惠州,電腦上的資料無法追回。)?



         年銷八億,真無錢可發(fā)?

        據(jù)網(wǎng)友爆料稱,這家公司主要做鋪貨,去年公司年會上還表示19年公司銷售額為8億,疫情前該公司某高管還表示光亞馬遜平臺就有5700萬RMB還未回款。而且在去年旺季期間一直強調(diào)上市目標,并且該公司的財務(wù)也表示公司資金已經(jīng)完全達到了上市的標準。

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        但是疫情全面爆發(fā)后卻說公司沒有錢了,所有錢到底哪去了呢?

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        趁著員工在家休息,偷偷把深圳辦公室搬空,還斥資在惠州買下了一棟7層的商業(yè)辦公室!有錢買樓,沒錢發(fā)工資么?


        然而,有員工爆料,該公司拖欠員工工資不發(fā),公司領(lǐng)導卻在疫情期間買樓、買車。

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        此外,還有員工爆料,該公司每個月都惡意篡改銷售數(shù)據(jù)。

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        現(xiàn)在索性還封鎖了員工erp系統(tǒng),無法查看提成數(shù)據(jù)。
        而在評論區(qū),網(wǎng)友都已經(jīng)炸鍋了:
         
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        你品,你細品.......

        目前,據(jù)該公司員工爆料,昨天出了一月份工資,但是扣了好多錢,已經(jīng)準備走仲裁了。

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         破產(chǎn)清算也拿不到工資?


        由于不少員工在各種社交渠道曝光,加上媒體的報道,該公司在業(yè)內(nèi)形象深受影響。

        3月8日,該公司高層在群里表示,“公司年前已負債經(jīng)營”,并稱公告里已經(jīng)詳細說明公司在疫情下所背負的成本壓力和現(xiàn)金流狀況。甚至揚言:如果真的到了公司破產(chǎn)清算那一步,員工也不一定能拿到工資,到時候大家就只能一人抱一臺電腦走。

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        言語之中,透著一股濃濃的威脅意味。真當員工是法盲?

        公司和員工各執(zhí)一詞,真相究竟如何?有知情人試圖聯(lián)系到該公司的幾位高層,但都沒有結(jié)果。另外,據(jù)全國企業(yè)信用查詢系統(tǒng)顯示,該公司仍處于存續(xù)經(jīng)營狀態(tài)......

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         企業(yè)破產(chǎn)后,清算員工工資該如何發(fā)放呢?



        依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù),清償完這些費用后就是清償企業(yè)員工的工資。


        依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

        第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

        (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;

        (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

        (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

        破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

        破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

         事件持續(xù)發(fā)酵 

        該事件被爆出后,猶如一枚深水炸彈,引發(fā)了業(yè)內(nèi)眾多從業(yè)者的關(guān)注,并持續(xù)在微博、知乎等社交媒體上發(fā)酵。

        針對這個問題,有的網(wǎng)友表示有同樣的經(jīng)歷,有的表示看到這種事情很憤怒,有的則支持該公司員工拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益……
         
        有網(wǎng)友表示:你斷我翅膀,我毀你天堂!下單,退款,下單,退款,庫存被玩壞了,然后開A-Z,開Chargeback,刷差評,店鋪被玩壞了,然后分分鐘店鋪就倒了!
        當然這種想法不算理性,有網(wǎng)友表示堅決捍衛(wèi)自身合法權(quán)益。



        網(wǎng)友:本來就是公司違約,各種違背勞動法。這周情況只能申請勞動仲裁了,還是要通過法律途徑維護自己合法權(quán)益。



        當然更多的網(wǎng)友是氣憤:這樣的公司弄虛作假,視勞動法為兒戲,實在是行業(yè)敗類,該萬人唾棄!必須曝光!

         疫情下的裁員降薪,跨境人如何自保?

        從目前事件的發(fā)展來看,該公司的現(xiàn)金流到底如何,由于雙方各執(zhí)一詞,還無法判斷。如果企業(yè)真的需要裁員減薪才能繼續(xù)生存,務(wù)必和員工協(xié)商,保障員工的基本生活,同時做到開誠布公,讓員工了解企業(yè)的真實現(xiàn)狀,不要避而不答,相信員工也愿意公司共克時艱。另一方面,企業(yè)應(yīng)該主動求變,調(diào)整戰(zhàn)略,積極自求,加上政府、金融機構(gòu)出臺的諸多惠企政策,相信能夠幫助這些企業(yè)渡過難關(guān)。


        但如果公司現(xiàn)金流充裕,趁著疫情賣慘,變相裁員降薪,克扣工資,逼員工離職,甚至以破產(chǎn)清算拿不到錢來威脅員工!這樣的伎倆太過齷齪,這種企業(yè)簡直丟盡了跨境行業(yè)的臉!

        由于此事件涉及到幾百員工,在跨境電商圈迅速發(fā)酵,甚至引起了深圳市人力資源和社會保障局的關(guān)注,這讓在電商圈內(nèi)苦苦掙扎的運營們看到了一絲希望,也讓眾多疫情之下的打工者們不再擔驚受怕。

        希望這家公司能拿出一個企業(yè)應(yīng)有的擔當,直面存在的所有問題,開誠布公的和員工協(xié)商,同時也希望員工能站在企業(yè)的角度多考慮一下,在政府有關(guān)部門的調(diào)解下,雙方能合理合法的解決此事。


        希望企業(yè)在疫情之下能有更多的擔當,也祝愿該公司員工通過合法的途徑為自己爭取到應(yīng)有的權(quán)益!

        文  西月/AMZ123
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        作者:AMZ123 來源:AMZ123

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        上一篇 2020年3月13日 上午9:48
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