你的老板是個(gè)怎么樣的人？

最近讀了《西貝的服務(wù)員為什么總是愛(ài)笑》這本書(shū)，感覺(jué)很久沒(méi)有一本書(shū)讓我如饑似渴的愿意通宵讀完。（沒(méi)錯(cuò)，就是上面這個(gè)大叔，他就是西貝老板賈國(guó)龍，之前有次文章還用過(guò)這個(gè)圖片做個(gè)封面）

好像上一次這么如饑似渴的讀一本書(shū)還是10多年前讀莫泊?！镀僚笥选罚惤艿摹洞笕痉弧愤€有《三國(guó)演義》。可能很多同學(xué)并沒(méi)有看過(guò)《西貝》這本書(shū)，但是你可能見(jiàn)過(guò)或者聽(tīng)說(shuō)過(guò)西貝莜面村，我看深圳很多地方都有了，最近寫(xiě)字樓電子屏廣告也有看到。真心建議大家有時(shí)間的話去讀一讀這本書(shū)，真的是很好。

我自己很早就開(kāi)始做生意，這么多年下來(lái)，我自己感覺(jué)一個(gè)好的老板應(yīng)該是分為四個(gè)層次

第一層次：

不給你找麻煩，各自安分相安無(wú)事，比如蛻化的跨國(guó)公司和某國(guó)的國(guó)企

我的一個(gè)小學(xué)妹之前就在索尼深圳分公司，沒(méi)錯(cuò)，就是日本的索尼，她說(shuō)每天的工作很輕松，領(lǐng)導(dǎo)交待的事情一做自己開(kāi)個(gè)淘寶店看看新聞翻翻小紅書(shū)日子過(guò)的很愜意，但是作為年輕人又覺(jué)得是在混吃等死。

我的一個(gè)供應(yīng)商下面的業(yè)務(wù)，經(jīng)常來(lái)我公司一來(lái)二去變得熟悉知道他媳婦也在一家美國(guó)公司深圳分公司，每天的工作就是接個(gè)電話訂單然后跟單，到點(diǎn)上班到點(diǎn)下班按時(shí)打卡，對(duì)了，也是有大把時(shí)間看手機(jī)。

在這樣的公司，老板（領(lǐng)導(dǎo)）和員工（下屬）相安無(wú)事，你做完了事情就好，你我井水不犯河水，我也沒(méi)必要沒(méi)動(dòng)力去惹你，只要生活過(guò)得去就挺好的。在很多人眼里，可能其實(shí)這樣不算好的老板，但是我覺(jué)得相比于負(fù)面的老板，那真的是還算可以了，畢竟心情不會(huì)很壞。

第二層次:

愿意帶你，教你知識(shí)和技能，偶爾還批你一頓，不過(guò)是真的為你好，有時(shí)候還會(huì)引導(dǎo)你明白一些為人處世的道理。

第三層次：

愿意讓你試錯(cuò)，折騰你，磨練你，培養(yǎng)你，想讓你成為公司支柱力量

第四層次:

扶上馬，送一程，給你一份事業(yè)，成全你

因?yàn)槲易约菏芰鴤髦镜墓芾硭枷牒芏?，第一個(gè)在我腦中蹦出的人也是柳傳志。聯(lián)想當(dāng)年做微機(jī)，下面有很多社招的學(xué)生后來(lái)做的都很優(yōu)秀，比如孫宏斌，楊元慶，郭為，陳紹鵬 等等。孫宏斌因?yàn)楫?dāng)年『逼宮』事件后來(lái)入獄出獄創(chuàng)辦順馳離開(kāi)了聯(lián)想，但是后來(lái)也還是柳傳志提攜才有了今日的順馳地產(chǎn)。楊元慶、郭為、陳紹鵬 原來(lái)都是聯(lián)想基層出身，柳傳志分別讓他們做了聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、佳沃水果的帶頭人，這樣的領(lǐng)導(dǎo)和胸襟真的是讓人感慨。

看看這四個(gè)層次，再看看我自己，才會(huì)感到自己其實(shí)不是一個(gè)好boss，覺(jué)得自己還有很多很多的事情學(xué)習(xí)，也要像賈國(guó)龍和柳傳志一樣鼓勵(lì)和提攜員工，將來(lái)萬(wàn)一公司也能做的挺大，那真的是要鼓勵(lì)他們?nèi)フ垓v，去給他們一份事業(yè)。

真的，好的老板不僅幫助人，還能成全人。

最近知道的有三位boss讓我印象深刻，第一是我朋友boss在2001年的時(shí)候就鼓勵(lì)員工買(mǎi)房，竟然還借錢(qián)給員工買(mǎi)房；第二是西貝莜面村的老板賈國(guó)龍主動(dòng)要借錢(qián)給核心管理層員工和店長(zhǎng)讓買(mǎi)房；第三是我們隔壁公司朋友說(shuō)他自己前公司老板鼓勵(lì)員工買(mǎi)房并借錢(qián)，當(dāng)時(shí)他就去了錢(qián)買(mǎi)了自己在深圳的第一套房子，緊接著第一套換第二套，第二套買(mǎi)第三套，第四套，第五套…呃，真是有錢(qián)，他一邊說(shuō)還一邊感嘆，如果沒(méi)有他前老板他就不會(huì)去買(mǎi)第一套房子，也就不會(huì)現(xiàn)在有這么多資產(chǎn)了。（ 我頓時(shí)感嘆朋友老板的胸襟和眼光，一邊也在感嘆房子造成的兩極分化）

anyway 

不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，老板也要有套路，一點(diǎn)套路沒(méi)有怎么攏得住人。看見(jiàn)有的小姑娘boss見(jiàn)了公司新人單純質(zhì)樸就會(huì)覺(jué)得感動(dòng)，我在想這樣的公司是不是只是假裝對(duì)員工好，這不是項(xiàng)羽噬膿嗎？還是要做真正對(duì)得起員工能讓員工成長(zhǎng)，讓員工真正收益的事。當(dāng)然人家小姑娘boss本來(lái)也沒(méi)想干成多大只想好好做事好好經(jīng)營(yíng)這個(gè)小公司好好的生活，那這是另外一碼事啦，這樣也挺好，也挺舒服。

但是作為員工的你，雖然我們只是打一份工，但是我們也是在實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和貢獻(xiàn)，所以也一定請(qǐng)你要對(duì)你自己負(fù)責(zé)，如果發(fā)現(xiàn)公司不合適還是要盡快換對(duì)自己合適的。

如果發(fā)現(xiàn)了這個(gè)公司真的不適合你，老板老板娘上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)又不舍得你或者假裝不舍得你（這不重要結(jié)果是就是不想讓你走），那你真的要自己下定決心要認(rèn)真考慮到底這個(gè)公司讓你舒不舒服，會(huì)不會(huì)讓你學(xué)到東西，對(duì)于你的未來(lái)是不是真的有幫助？

我的一個(gè)朋友，十年前進(jìn)了一家印刷廠做設(shè)計(jì)，薪水一萬(wàn)多塊，當(dāng)時(shí)這份薪水算是蠻高的。十年后的2019年，他仍然在這家印刷廠，職位仍然是設(shè)計(jì)，薪水微漲卻也仍然是一萬(wàn)多塊。

請(qǐng)問(wèn)這樣的公司對(duì)你會(huì)有成長(zhǎng)？對(duì)你的職業(yè)生涯真的有幫助？

人生，最貴成本就是時(shí)間，尤其對(duì)于女孩子。

你難道真的要在一個(gè)不適合的地方，不適合的公司耗死，等死，卻承受沒(méi)有進(jìn)步？

可是

你會(huì)不會(huì)有顧慮擔(dān)心說(shuō)履歷上留下你在這家公司工作經(jīng)歷太短的記錄？

拜托，你又不是小兔子，難道你之后一直要跳來(lái)跳去？

不要擔(dān)心這么多，找到合適的，找到之后去堅(jiān)持然后努力自己的未來(lái)，你才能真正的開(kāi)花結(jié)果有自己的一片天地?？墒?，當(dāng)你找到合適的以前，那都是不舒服不合適的，你說(shuō)說(shuō)看不合適的怎么堅(jiān)持？動(dòng)力都沒(méi)有，對(duì)么。而且，你去問(wèn)問(wèn)做HR的人，是不是他們自己很多人都跳來(lái)跳去的（因?yàn)樗麄冏疃睦飪r(jià)值最高），說(shuō)到底他們也沒(méi)資格說(shuō)你。

真的要問(wèn)起來(lái)，就大方承認(rèn)，找那些不介意的公司就好了。公司那么多，總會(huì)找到一家你喜歡的，適合你自己的，對(duì)吧。

說(shuō)了這么多，其實(shí)這篇文章并不完全按照邏輯來(lái)寫(xiě)，倒是有點(diǎn)像隨筆，像雜文。

希望能對(duì)大家有一點(diǎn)點(diǎn)幫助吧。

另外，上次發(fā)文《從市值6億美金到?jīng)]落，是誰(shuí)把蘭亭集勢(shì)一手好牌打的稀爛》，竟然收到了韓都衣舍大佬的點(diǎn)贊，我感覺(jué)自己是不是其實(shí)也是一樣的，得到別人點(diǎn)贊內(nèi)心里面還是很開(kāi)心的，哈哈

所以，大家一起努力吧。

以上

知木Tony

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